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    Business Mauritius : Le patronat se dit être pour l’amélioration des droits des employés dans le secteur privé

    01 août 2019 14:00

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    Cédric De Spéville, président de Business Mauritius, décèle plusieurs lacunes dans  ce texte de loi qui pourrait affecter le monde des affaires si elles sont appliquées.

     Les membres de secteur privé étaient face à la presse, hier mercredi 30 juillet, pour commenter le Workers Rights Bill.

    Cédric de Spéville, président de Business Mauritius, se dit en faveur du  Workers Rights Bill mais avec certaines modifications.

    «Business Mauritius ne s’opposera jamais au progrès pour tous et au progrès des droits des employés.»

    Kevin Ramkhelawon, Chief Executive Officer de Business Mauritius, estime qu’il faut revoir le Portable Retirement Gratuity Fund dans cette loi.

    «Le PRGF c’est quelque chose qui est très important pour le futur du pays. C’est important que ce plan de pension puisse être géré d’une façon professionnelle, transparente et il faut savoir comment cohabiter avec d’autres systèmes de pension qui existe déjà à Maurice. Notamment les pensions privées.»

    De son coté, Pradeep Darsun spécialiste en relations industrielles pour Business Mauritius, souligne qu’il faut plus de consultations avant que le projet de loi soit débattu au parlement.

    «Il faut avoir une certaine flexibilité pour les entreprises pour qu’elles puissent se développer et nous avons noté pas mal de petites contradictions, des freins et des restrictions et nous attendions à ce que le gouvernement travaille davantage sur les points que nous avons déjà avancé.»

    Le secteur privé a déjà soumis ses contre-propositions et souhaite une rencontre avec les représentants de l’Etat avant mardi prochain afin de discuter des possibles amendements au Workers Rights bill.

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