Radio One Logo
  • Compensation salariale :  Les modalités de paiement définies par le gouvernement

    Compensation salariale

    Compensation salariale : Les modalités de paiement définies par le gouvernement

    09 déc. 2018 12:30

    147 vues

     Rs 400 seront payées aux employés des secteurs publics et privé en Janvier  2019 tout comme les pensionnaires. Mais cette mesure risque avoir des impactes négatifs sur les petites et moyennes entreprises et d’autres secteurs industriels en difficulté, s’inquiète le patronat.

    Le paiement d’une compensation salariale uniforme de Rs 400 a été approuvé jeudi par le gouvernement. Ainsi le Premier ministre et ministre des finances a présenté en première lecture, hier, The Additional Remuneration Bill de 2019.

    Ce projet de loi sera débattu au parlement cette semaine. Outre la compensation salariale au paiement aux employés qui ont un emploi permanent, les travailleurs à mi-temps obtiendront aussi une compensation salariale. Ceux qui touchent un salaire de base en dessous de Rs 10 000 auront une compensation sous forme de 4%. Tandis que les employés à mi-temps qui perçoivent un salaire de base de Rs 10 000 bénéficieront d’une compensation de Rs 400.

    Les pensionnaires, de leur coté, voient leur pensions passées de Rs 5,810 à Rs 6,210 en janvier 2019. 265,400 bénéficiaires retraités, veuves, invalides et orphelins obtiendront cette hausse de Rs 400.

    Par ailleurs, le paiement d’une allocation spéciale de Rs 860 accordée aux employés de la zone franche par la Mauritius Revenue Authority continue en 2019.  Désormais le salaire de base d’un employé du secteur manufacturier et de textile passera à Rs 9,400 en janvier 2019.

Laissez-nous vos commentaires

blank image

Le Morning du Weekend

© 2016 - 2019 Radio ONE - Conçu par Tryangle

Nos fréquences

  • CENTRE

    100.8 FM

  • NORD

    101.7 FM

  • SUD

    102.4 FM

  • equalizer
  • ECOUTER
    LE DIRECT