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  • Relations industrielles : Les amendements aux lois du travail présentés au conseil des ministres aujourd’hui

    Relations industrielles

    Relations industrielles : Les amendements aux lois du travail présentés au conseil des ministres aujourd’hui

    10 mai 2019 08:00

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    Après deux et demi de travail, le comité ministériel pour revoir les deux lois du travail soumettra son rapport au conseil des ministres, ce vendredi. Comité qu’avait le Premier ministre adjoint, Ivan Collendavelloo.

    Attaché à ses amendements, le Portable Retriement Gratuity Fund sera présenté. La création de ce fond est attendue par les syndicats du secteur privé depuis plus 10 ans.

    Quels sont les principaux amendements qui seront apportés aux deux lois du travail ?

    L’Employment Relations Act et l’Employment Rights Act ont été votés sous le gouvernement  Parti travailliste / PMSD, le 2 février 2009.  Deux lois vivement contestées à l’époque par la classe syndicale.    

    Il nous revient que le comité Collendavelloo compte présenter pas moins de cinq amendements majeurs à ces deux lois.

    En premier lieu, une harmonisation des salaires et des conditions de travail des secteurs déjà règlementés  sous le National Remuneration Board. Le ministère du Travail sera également appelé à revoir le fonctionnement du NRB  et de la Commission médiation et conciliation.    

    Vu la lenteur des procédures à la cour industrielle, le comité Collendavelloo recommande aussi de calculer des intérêts sur les dommages obtenus pour perte d‘emploi, accident au travail  ou même licenciement injustifié.

    Le conseil des ministres étudiera aussi à sa réunion de ce vendredi, les grandes lignes du projet de loi portant sur la création d’un Portable Retirement Gratuity Fund pour protéger les employés.

    Pour le moment, Business Mauritius ne veut pas se prononcer sur les amendements qui seront proposés au code du travail et sur le Portable Retirement Gratuity Fund. Le porte-parole du secteur privé fera une déclaration en temps et lieu.

     

     

     

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