Compensation Salariale : Le patronat souhaite changer le système et les syndicats affichent leur déception
06 déc. 2016 07:00
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Dès janvier 2017, une compensation salariale de Rs 200 sera accordée aux salariés touchant jusqu’à Rs 15 000 par mois.Ceux touchant entre Rs 15 001 et Rs 50 000 obtiendront une compensation de Rs 125.
Business Mauritius n’est pas satisfait du mécanisme de calcul pour la compensation salariale.
Pour son CEO, Raj Makoond, il faut surtout prendre en considération le contexte économique international et le taux d’inflation, entre autres.
Les fédérations syndicales qualifient le montant de la compensation salariale pour 2017 de dérisoire et d’insultant à l’égard des travailleurs à l'instar de Jane Ragoo et Narendranath Gopee
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