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    Société

    Le Work From Home scheme est désormais une realité

    10 mars 2019 14:00

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    Ce nouveau règlement a été rendu officiel cette semaine. Et même si un employé travaille de chez lui, il bénéficiera des mêmes conditions de travail que celui qui se déplace au bureau.

    Travailler à domicile, à temps partiel où à temps plein est aujourd’hui une réalité. Le gouvernement vient d’avaliser le Work From Home Scheme. Un nouveau règlement qui a été publié dans le Government Gazette ce vendredi sous l’Employment Right Act. Une entreprise peut désormais engager un employé pour travailler à son domicile sur une base permanente où à temps partiel.

    Selon les nouveaux règlements, un employé à domicile doit bénéficier des local leaves, les congés maladies, les 14 semaines de congés de maternité ainsi que 5 jours de congé de paternité. L’employé est aussi éligible à un boni de fin d’année.

    Cependant le règlement fait aussi ressortir que les dépenses ou les coûts additionnels relatifs à l’électricité, l’eau et l’Internet devront être remboursés par l’employeur.

    Si l'employé fait un déplacement pour son travail, la compagnie devra rembourser les frais de transport. Il faut aussi savoir que l’employeur ne peut entrer dans la maison de son employé sans sa permission.

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