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    Redundancy Board

    Redundancy Board : Malgré les mauvaises nouvelles, Maurice doit faire valoir des atouts non négligeables

    25 juin 2020 09:30

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    Certains employés préparent leur défense avec l’aide de Senior Counsels. 

    Quelque dix cas de demande de réduction du personnel sont à l’ordre du jour devant le Redundancy Board cette semaine.

    Quelles sont ces entreprises en difficulté ? Et qu’en est-il des autres cas déjà présentés devant le Redundancy Board ?

    Les jours se suivent et se ressemblent devant le Redundancy Board. Après les réunions préliminaires fixées la semaine dernière, cette instance présidée par Rashid Hossen étudie les demandes des employés désormais entre 10 heures et 14 heures.

    Le travail a été scindé en deux parties,  un groupe de demandes est appelé devant  la vice-présidente, Claite Bernard Marie, et l’autre partie étudiée par le président Rashid Hossen.

    Les nouvelles compagnies ayant formulées ces requêtes de réduction de leur personnel sont comme suit : deux pâtisseries, deux agences publicitaires, une agence immobilière, un tour opérateur et deux agences de production de concert.

    Pour les nouvelles demandes de réduction de personnel, le Redundancy Board appelle l’employeur et l’employé pour une réunion préliminaire.

    Elément notable du côté des employés : plusieurs d’entre eux ont recours à des Senior Counsels pour préparer leur défense.

    Il est aussi déploré que certains employeurs restent évasifs quant à leurs raisons de demander une réduction du personnel. Le Board n’a alors aucune autre solution que de leur demander de reconsidérer leur plan de licenciement.

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