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  • Compensation Salariale : Une compensation de Rs500 pour les employés touchant moins de Rs10,000

    Compensation Salariale

    Compensation Salariale : Une compensation de Rs500 pour les employés touchant moins de Rs10,000

    01 déc. 2016 20:00

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    Les  syndicats  demandent  de  ne tenir  en compte  que  le taux d’inflation pour  calculer la compensation salariale de 2017. Et demande  plus de  chiffres officiels sur l’érosion du pouvoir d’achat de 2009 à ce jour.

    La Confédération des travailleurs du secteur privé propose une compensation salariale de 500 roupies pour les employés touchant moins de 10 mille roupies. La CTSP  n’a pas participé au comité  technique de ce matin.

    Pour la Fédération des syndicats de la fonction publique, le montant de  la compensation salariale pour 2017 ne  doit  pas être  inférieur au taux accordé en 2015, soit  600 roupies. Rashid Imrith, président de la fédération,  avancera un chiffre concret  après avoir consulté  les données du bureau des statistiques.

    La  General Workers Federation, de son côté, ne veut pas avancer un quantum pour le moment. Son négociateur, Ashok Subron, estime l’érosion du  pouvoir d’achat à 1 500 roupies depuis 2009. Se basant sur cet élément, il considère que la compensation devrait être calculée entre 250 à 500 roupies.

    Quant à  Narendranath Gopee, du National Trade Union Congres,  il demande  500 roupies  pour  ceux  touchant  un salaire de base jusqu’à 40 mille roupies.

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