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Économie
Bijaye Kumar Appanah : « un réajustement du salaire minimum relève d’une décision politique »
11 avril 2022 16:30
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La décision de réajuster le salaire minimum face à l’inflation relève d’une décision politique, soutient Bijaye Kumar Appanah.
Le président de la National Wage Consultative Council affirme que son mandat et de revoir le salaire minimum global chaque cinq ans, selon la loi.
Pour les petites et moyennes entreprises et autres industries, une hausse du salaire minimum cette année serait fatale, face à la hausse des prix des matières premières.
Industriels et entrepreneurs souhaitent une table ronde à ce sujet.
Face à la flambée des prix des produits alimentaires, une hausse du salaire minimum est réclamée par la classe syndicale. Le président du National Wage Consultative Council, Bijaye Kumar Appanah, explique que la compensation salariale est indexée au salaire minimum chaque année.
« Quand il y a une tripartie, ils donnent Rs 300 à Rs 600 et ce montant augmente le salaire minimum. C'est ce que j'ai compris. Il est automatiquement régulé chaque année. S'il y a un 'policy deficiency' pour changer ce qui est dit dans la loi, je suis d'accord, si c'est le cas le gouvernement doit prendre une décision politique. De toute façon, il doit être revu chaque année. »
Pour Maya Sewnath, la présidente de SME Chambers, une hausse du salaire minimum sera catastrophique pour l’avenir des petites et moyennes entreprises. Elle explique pourquoi.
« Cela affecte toutes les PME. Le prix des produits va augmenter et il sera certainement très difficile de réaliser des ventes. Lorsque nous ne pourrons plus vendre, nous devrons fermer et il y aura des pertes d'emplois. »
Une hausse du salaire minimum est prématurée, soutient l'industriel et chef d'entreprise, François De Grivel, qui préconise plutôt des mesures à long terme face à l’inflation.
« Je pense qu'une augmentation est prématurée en ce moment. Je pense personnellement que la solution n'est pas seulement une augmentation de salaire mais d'augmenter la productivité, c'est-à-dire que tous les Mauriciens, qu'ils soient cadres, techniciens ou opérateurs, doivent augmenter la productivité et la performance dans les entreprises. C'est à ce moment-là qu'une augmentation de salaire peut avoir lieu. »
Pour rappel, Soodesh Calleechurn, ministre du Travail, a déclaré mardi dernier au parlement, qu’une révision du salaire minimum n’est pas à écarter, si la flambée des prix persiste.
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