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Économie
Compensation salariale : Renganaden Padayachy appelle le privé à prendre le taux d’inflation en compte
04 oct. 2022 13:00
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Le ministre des Finances donne le ton à deux mois des négociations public/syndicats/privé sur la compensation salariale.
Renganaden Padayachy souhaite que le partenariat employeurs – employés sur la compensation salariale reste solide.
Renganaden Padayachy dit avoir évoqué la question dans ses échanges avec les représentants du patronat, lors de la rencontre du comité mixte public-privé, hier.
« Par rapport à l'augmentation de l'inflation et les conséquences qui en découlent, nous en avons parlé aux entrepreneurs, pour la prise de conscience de ce défi parce que bientôt, vous savez, il y aura des négociations tripartites. Nous devons prendre en compte cet élément. Nous avons mis tout cela sur la table parce que c'est quelque chose d'important dans la relation public-privé et dans la relation employeur-employé. Il doit y avoir cette approche pour montrer la confiance envers l'île Maurice. C'est donc très important. » avance Renganaden Padayachy.
Les discussions du comité mixte n’étaient pas axées uniquement sur la compensation salariale, mais plutôt sur les défis économiques à relever, soutient Kevin Ramkelaon.
Le Chief Executive de Business Mauritius d’ajouter que le taux d’inflation n’affecte pas seulement les consommateurs, mais aussi les entreprises.
« Nous n'avons pas vraiment parlé de la compensation salariale. En revanche, nous avons parlé de l'inflation, qui a certainement plusieurs composantes. D'abord, comment contrôler cette inflation, l'effet du contrôle de l'inflation sur la reprise économique. Tout cela nécessite une étude plus approfondie et surtout un véritable équilibre dans l'élaboration des politiques afin de trouver une solution qui permette de maîtriser l'inflation. » avance Kevin Ramkelaon.
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